Структура и органы управления организацией

• Все

Структура и органы управления МАУДО "СШ № 2 г.Новотроицка"

Управление осуществляется на основе сочетания  принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом организации является руководитель организации - директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью организации.
В учреждении  формируются коллегиальные органы управления:

• наблюдательный совет Учреждения;
• общее собрание трудового коллектива;
• совет трудового коллектива;
• методический совет;
• тренерский совет.

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления  организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени  организации устанавливается уставом организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Наблюдательный совет

К компетенции наблюдательного совета относится рассмотрение:

• Предложений Учредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения.
• Предложений Учредителя или руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств.
• Предложений Учредителя или руководителя Учреждения о реорганизации или ликвидации Учреждения.
• Предложений Учредителя или руководителя Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.
• Предложений руководителя Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставной (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве Учредителя или участника.
• Проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
• По представлению руководителя Учреждения проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения.
• Предложений руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым, в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях», Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно.
• Предложений руководителя Учреждения о совершении крупных сделок.
• Предложений руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
• Предложений руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открывать банковские счета.
• Вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

Общее собрание трудового коллектива

Общее собрание Учреждения состоит из всех работников, состоящих в штате Учреждения.
Задачи:

• Определяет основные направления деятельности Учреждения.
• Осуществляет контроль за реализацией основных направлений, в том числе в вопросах финансово-хозяйственной деятельности, через отчеты руководителя Учреждения, Совета трудового коллектива.
• Избирает органы управления (Совет трудового коллектива, членов наблюдательного совета от работников Учреждения).
• Вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
• Рассматривает вопросы трудовой дисциплины.
• Рассматривает и принимает  изменения и дополнения к Уставу Учреждения.
• Рассматривает и принимает коллективный договор Учреждения и назначает представителя для подписания коллективного договора.

Совет трудового коллектива

Задачи:

• Разрабатывает и утверждает основные направления деятельности Учреждения.
• Утверждает кандидатуры работников на представление к различного рода поощрениям, наградам.
• Определяет порядок расходования средств от платных услуг и иной приносящей доход деятельности.
• Вносит руководителю предложения по совершенствованию  хозяйственной деятельности Учреждения.
• Участвует в разработке коллективного договора, мероприятий по сохранению здоровья, обеспечению безопасных условий труда, повышению культуры и эстетики производства.

Методический совет

Задачи:

• Разрабатывает программы спортивной подготовки по видам спорта и этапу подготовки;
• Организует работу по повышению квалификации тренеров, распространению передового спортивного опыта;
• Рассматривает вопросы перевода лиц, проходящих спортивную подготовку, на следующий этап спортивной подготовки;
• Рассматривает вопросы отчисления лиц, проходящих спортивную подготовку, из Учреждения;
• Рассматривает комплекс вопросов организации спортивной подготовки;
• Рассматривает, разрабатывает, оценивает важные предложения по развитию Учреждения;
• Организует разработку основных нормативных, учебно-методических, научно-методических документов, экзаменационные и аттестационные материалы, положения спортивных мероприятий;
• Рассматривает иные вопросы, определенные настоящим положением о Методическом совете.

Тренерский совет

Задачи:

• Совершенствование тренировочного процесса спортсменов.
• Установление приоритетных направлений совершенствования спортивного мастерства.
• Внедрение в практическую деятельность тренеров новых достижений в области спорта и передовых тренировочных технологий.